Penerapan Kuota Pekerja Bagi Penyandang Disabilitas Pada BUMN dan BUMD Di DKI Jakarta
| Sumber | : | Groundwet: Journal of Constitutional Law and State Administrative Law |
| Seri | : | Vol. 1 No. 1 (2022): Januari 2022 |
| Tahun | : | 2022-01-26 |
| Penulis | : | Fajri Hidayatullah (Universitas Muhammadiyah Jakarta) |
| DOI | : | https://doi.org/10.14710/jppmr.v7i2.19942 |
Abstrak
 | |
| Judul | Groundwet: Journal of Constitutional Law and State Administrative Law |
|---|---|
| Seri | Vol. 1 No. 1 (2022): Januari 2022 |
Tahun terbit | 2022-01-26 |
| ISBN | 2829-906x |
Kebijakan dan regulasi terkait perlindungan hukum terhadap penyandang disabilitas di Indonesia sudah cukup memadai, namun jika dilihat secara keseluruhan belum berjalan optimal pada pelaksanaannya. Hasil penelitian di FHCI selaku mitra yang diajak oleh Kementrian BUMN dan BUMD, belum mempekerjakan penyandang disabilitas sesuai dengan ketentuan regulasi yang ada dan belum melaksanakan kewajibannya dengan memberikan pemenuhan hak-hak pekerja disabilitas sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk memberikan informasi untuk mengetahui dan menanalisis mengenai kebijakan perekrutan pekerja disabilitas di BUMN dan BUMD, adapun metode penelitianya menggunakan adalah deskriptif kualitatif yaitu suatu metode analisis data yang dilakukan dengan mengolah dan menganalisis secara sistematis, hasil dari penelitian menunjukan bahwa implementor belum menjalankan ketentuan regulasi yang telah ada, sehingga realita yang terjadi dalam perekrutan tenaga kerja disabilitas belum berjalan dengan maksimal, secara perekrutan dan penempatan, serta tidak terpenuhinya kuota yang telah di tentukan bagi disabilitas di BUMN dan BUMD. FHCI dan BUMN dan BUMD belum melaksanakan pemenuhan hak – hak penyandang disabilitas dalam hal memberikan peluang kerja, memberikan pelatihan keterampilan dan mendapatkan pekerjaan yang layak tanpa adanya diskriminasi. Berdasarkan latar belakang yang sudah dijelaskan Penelitian ini berfokus pada “Implementasi kuota kerja bagi penyandang disabilitas”.
Kata Kunci: Ketentuan Regulasi, Disabilitas, Tenaga Kerja.